Вводный инструктаж по охране труда — это обязательное ознакомление работников с основными требованиями охраны труда. Его проводят до начала самостоятельной работы независимо от должности, стажа и квалификации сотрудника.
Зачем нужен вводный инструктаж по охране труда
Основная цель инструктажа — сформировать у работника базовые знания о безопасных условиях труда и снизить риск производственного травматизма.
В ходе вводного инструктажа работники:
Знакомятся с требованиями охраны труда;
Формируют навыки безопасной работы;
Узнают об основных производственных рисках;
Изучают, что нужно делать при аварии, пожаре или других ЧС;
Учатся пользоваться СИЗ (при необходимости).
Кто проходит вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж обязателен для:
Работников, впервые принятых в организацию;
Сотрудников, переведенных из другой организации;
Командированных работников;
Практикантов и студентов перед началом практики;
Работников других организаций, привлеченных к работе на территории предприятия;
Сезонных и временных работников.
Что включает в себя вводный инструктаж по охране труда
Чтобы понять, что такое вводный инструктаж по охране труда, необходимо определить его содержание. Программа инструктажа включает несколько основных разделов.
1.Основные нормы безопасности труда:
Общие законодательные нормы;
Внутренние правила предприятия;
Ответственность и права сотрудников, а также руководства.
2.Специфические производственные требования:
Нормы поведения в рабочем пространстве;
Сопутствующие риски и неблагоприятные условия работы;
Предотвращение инцидентов и травматизма.
3.Индивидуальные средства защиты:
Классификация средств для персонального пользования;
Порядок применения и содержания;
Обязательность использования определенного инвентаря.
4.Порядок действий в экстренных ситуациях:
Инструкции при возгорании, поломках и иных критических обстоятельствах;
График перемещения при эвакуации;
Применение огнетушителей и прочего инвентаря для тушения.
5.Первоочередные медицинские меры:
Последовательность действий в случае происшествия;
Методики оказания первой помощи;
Процедура обращения за неотложной помощью.
Документальное оформление
Проведение вводного инструктажа необходимо оформить документально. Для этого обычно используют:
План вводного инструктажа;
Распорядительный документ о назначении сотрудника, ответственного за проведение инструктажа;
Внутренние методические указания по охране труда;
Журнал регистрации вводного инструктажа;
При необходимости — перечень вопросов для проверки усвоения материала.
После прохождения инструктажа отдельное удостоверение, как правило, не выдается. Факт его проведения подтверждается:
Записью в журнале регистрации вводного инструктажа;
Подписями инструктирующего и инструктируемого;
Отметкой в документах организации, если это предусмотрено локальными нормативными актами