Инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда — это один из способов обеспечения безопасности труда на предприятии. Он необходим для того, чтобы сотрудники знали специфику работы в конкретной организации и могли избежать травм или опасных ситуаций.

Проводится для новых сотрудников, стажеров и студентов, проходящих практику в организации. В рамках этого инструктажа разъясняются общие требования в сфере охраны труда и правила внутреннего распорядка предприятия.

Первичный инструктаж по охране труда — это обязательный этап, без которого работник не может приступить к своим обязанностям. Сотруднику объясняют требования безопасности, связанные с конкретным рабочим местом, оборудованием и технологическими процессами. Только после этого он может приступить к выполнению обязанностей самостоятельно без контроля наставника.

Обязателен для каждого сотрудника, ранее прошедшего первичный инструктаж. Его задача — закрепить и актуализировать знания, а также напомнить об основных правилах безопасности на предприятии.

Назначается в случае долгого перерыва в работе (более 60 дней), нештатных ситуаций или нововведений. Причинами проведения внепланового инструктажа могут быть:

• Новое оборудование;
• Изменения в технологических процессах;
• Изменения в документации;
• Обнаружение дополнительных рисков;
• Аварии.

Целевой инструктаж по охране труда — это обучение, которое проводится в случае, если работнику необходимо выполнить нестандартную задачу, не входящую в его обычные обязанности.

Сроки проведения инструктажей зависят от их вида и этапа допуска сотрудника к работе. Вводный инструктаж и первичное обучение на рабочем месте являются обязательной основой: первый проводится при приеме в организацию, второй — перед началом работы. До их прохождения сотрудник не допускается к выполнению своих обязанностей.

После этого применяются последующие формы инструктажей. Повторный инструктаж проводится регулярно и направлен на поддержание знаний о требованиях безопасности на актуальном уровне. В общем случае его проводят не реже одного раза в шесть месяцев.

Для специалистов, занятых на объектах повышенной опасности, периодичность сокращается: проверка знаний в формате повторного инструктажа организуется минимум один раз в три месяца. Это обусловлено высоким уровнем рисков и необходимостью более частого контроля.

Ответственность за организацию проведения инструктажей по охране труда лежит на работодателе. Он утверждает программы обучения и назначает ответственных лиц.

Непосредственное проведение инструктажей возлагается на работников, прошедших аттестацию в специализированном центре. Как правило, это специалисты по охране труда или назначенные ответственные лица. За первичный инструктаж отвечает руководитель работ.

В ходе инструктажа работники получают информацию:

1. Как регламентируется охрана труда;
2. Какие условия должны быть на рабочем месте;
3. Как выполнять свою работу без опасности для себя и окружающих;
4. Какие вредные факторы есть на предприятии и как снизить их воздействие или избежать его.

Вводный инструктаж проводится на территории организации, для этого может выделяться отдельный кабинет с достаточным количеством свободного места. Важным критерием выбора помещения является отсутствие вредных факторов, шума, работающего электрооборудования или других опасностей, с которыми новый сотрудник еще не был ознакомлен. Первичный инструктаж проходит на рабочем месте, поскольку он связан с конкретным оборудованием и условиями труда.

Место проведения внепланового инструктажа определяется его причиной. Например, при нарушении правил работы с оборудованием инструктаж целесообразно проводить рядом с ним.

Все виды инструктажей подлежат обязательной регистрации. Факт их проведения фиксируется в журналах установленной формы, а в отдельных случаях — в наряде-допуске. Обязательно указывается дата проведения. Работник, прошедший обучение, и инструктор ставят подписи.