Для чего нужно обучение по охране труда и зачем его проходить

Требования в области охраны труда направлены на снижение вероятности несчастных случаев на производстве и минимизацию профессиональных рисков. Ответственность за организацию безопасной рабочей среды и выполнение установленных норм возлагается на работодателя в соответствии со статьей 212 ТК РФ.

Ниже разберем, для чего нужно обучение по охране труда и что это такое.

Охрана труда — комплексная система мер, направленных на обеспечение безопасных условий для работников во время выполнения ими своих трудовых обязанностей. В нее входят правовые нормы, организационные решения, технические мероприятия, санитарные требования и профилактические действия, направленные на предотвращение производственных рисков.

Обучение по охране труда — это организованный процесс, в ходе которого работники, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей, получают знания и практические навыки, необходимые для безопасного выполнения работы. В процессе обучения формируются не только теоретические знания, но и устойчивые компетенции, позволяющие предотвращать несчастные случаи и профзаболевания.

Чтобы понять, зачем проходить обучение по охране труда, необходимо обратиться к нормативной базе. В постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024) установлено, что обучение обязаны проходить все работники, выполняющие производственную деятельность на предприятии, включая самого работодателя. Это обязательное требование, за невыполнение которого ответственным лицам грозят санкции от надзорных органов.

Обучение по охране труда преследует две ключевые цели.

Согласно статье 214 ТК РФ обязанность по организации обучения и финансовые затраты возлагаются на работодателя. Он вправе делегировать организацию и контроль процесса ответственным лицам, например создать специальную службу охраны труда или ввести отдельную должность. Назначенный сотрудник должен соответствовать установленным требованиям: